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一、单位概况
我部机关工作人员财政供养人数38人,内设办公室、干一部室、干二部室、组织室、干部教育室、研究室、村官办、考核办、干部监督室、信息中心、党管室、党代表联络室,下属单位人才办和党员电教中心2个单位,归口管理老干部局。
二、主要职责
1、贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策,提出落实方案并组织实施。调查研究拟定全区组织、干部人事工作的主要政策和制度。
2、提出列入区委及本部管理的干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。
3、负责全区党员、干部队伍的宏观管理工作和选拔培养中青年干部工作。
4、按照党章规定,协调、规划和指导全区各级党组织建设、党员教育管理和发展工作。
5、调查研究拟定组织、干部人事工作的主要政策和制度,指导干部人事制度改革。
6、主管全区干部教育工作,制定落实干部教育规划,主管全区知识分子工作的宏观指导、组织协调、督促检查。
7、负责全区组织、干部人事工作的检查督促,向区委和市委组织部反映有关情况并提出建议。
8、负责全区离退休老干部宏观管理,落实离退休干部政策,管理区委老干部局。
9、负责《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实情况的监督、检查,对领导干部进行监督管理。受理党员、干部的来信来访,承办有关干部问题的调查审理工作。
10、承办区委和市委组织部交办的其他工作。
三、2016年度主要工作任务和目标规划
一是牢牢抓住思想建党这个根本,深入推进思想政治教育;二是把握从严治党主题,全面推进从严治吏,为明年换届工作打好基础;三是巩固群众路线教育实践活动成果,坚持不懈推进作风建设;四是树立大抓基层鲜明导向,加强党的基层组织建设;五是强力推进人才强区战略,大力推进人才工作。
四、预算收支分析
2016年收入6875441元,其中:项目支出:4362000元;公用支出369200元;个人部分支出:2082768元;提前告知一般转移支付61473元。
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